离退休人员工作部（与校关工委秘书处合署办公）是学校党委领导下负责离退休人员管理与服务的工作部门，前身为人事处老干科，后单独建置，下设综合科、离退休人员管理科。学校党委书记亲自分管，实行“学校党委统一领导、离退休人员工作部主要负责、相关职能部门与原单位协同配合”的一级管理体制。设有关心下一代工作委员会、老教授协会、老教育工作者协会等老年组织。

部门现有在职工作人员十余名，服务全校离退休人员千余人。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校对离退休工作“聚共识、树品牌、优服务、促发展”要求，系统构建“广师大晚晴”品牌体系，形成了“党建固本、服务暖心、银发赋能、品牌聚力”的一体化工作范式。核心是实施“1236晚晴计划”—— 以“让党委放心、让老同志满意”为目标，依托离退休党建和服务管理两大平台，以信息化、精准化、规范化三项机制为支撑，全面推进强基、铸魂、标杆、暖心、添彩、青蓝六大工程。

党建引领坚强有力。连续 5 年获评学校党建考核优秀，离退休党委荣获“学校先进基层党委”称号；建成校级“六好”离退休党支部，修订完善制度体系；建成离退休智慧管理系统，推动服务管理数字化转型；积极改善老同志居住条件，大力推动老旧小区改造及加装电梯等民生工程。

服务保障精准暖心。建立“一人一策”“六必访”精准服务机制，全面落实新退休人员“五个一”工作制度；常态化开展智慧助老培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”；创新“康养学游”模式，持续丰富文化养老内涵。

银发价值充分彰显。建成“五老”工作室、校外育人基地等平台，组织老同志深度参与思政宣讲、教学督导、支教帮扶等工作；持续20年对口帮扶民族地区职业学校，助力人才培养与乡村振兴；老同志在关心下一代、科学研究、文化传承、社区治理等领域积极发挥作用，涌现出一批全国、全省先进典型。

品牌影响辐射广泛。近五年，荣获“全省离退休干部先进个人”等多项省部级荣誉，校关工委获评“全省关心下一代工作先进集体”；多个成果入选省级离退休干部党建工作创新案例及老干部工作品牌创建案例。部门担任省级老干部、关工委协作组副组长单位，多次在全省专项会议上作典型发言，为新时代高校离退休工作高质量发展贡献“广师大智慧”。